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        &办公室的职责是为MIT的学生、教职员工和博士后提供支持，协助他们应对因种族、性别、性取向、宗教、残障、年龄、国籍等身份因素而遭受的歧视、骚扰、性骚扰、敌意工作环境之前提过的o。办公室提供培训、资源、保密支持和个人化的解决方案，帮助当事人保护自身权益、获得适当支持，并确保校园环境的公平与安全。

        整个海报清晰地罗列了在遭遇性骚扰、性侵犯、亲密伴侣暴力、跟踪或其他基于性别、种族等身份的歧视性骚扰时，可获得的资源、应对途径和方式。

        海报左部分：“??？”你是否想找人谈谈？关于最近或过去的性骚扰、性侵、亲密伴侣暴力或跟踪行为。这部分分为三个级别的响应：

        1、紧急情况>
校园内报警：??617-253-1212

        校园外报警：?拨打?911

        医疗协助：会为受害者保密617-253-4481

        2、支持受害者、保护受害者个人隐私的组织与资源rt

        这部分罗列的资源、机构、组织会为受害者保密——即，不会自动与IDHR办公室共享信息，因为一旦学校的IDHR办公室获悉某起侵害案件，则【必须】开展评估与调查法律要求，而许多受害者不愿意上升到这一步；ta们只是需要心理帮助。

        校内资源：;??暴力预防与响应，提供心理支持、解答法律、程序相关的问题等、;?学生心理健康咨询服务、宗教服务、中立调解方、为教职工提供心理支持。带绿色学生帽的标识指服务对象是学生本科和硕士博士生，带红色的标识指服务对象是教职员工和博士后。

        校外资源：?之前提过的全美性侵热线，电话号码后四位正好拼出“希望”一词、庇护所与危机干预。

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