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        “你们组人手慢慢多了，我看过她们的履历，里面有好苗子，b如连烟这样的，可以重点培养起来。”

        他们部门是新生部门，前期招揽的人才不多。但与此同时，项目含金量高，新人参与的机会也更多。

        “逻辑数据模型这块儿之后交给你组，如何？”沉默了一会儿，齐瑜突然话锋一转。

        徐盛抬起头看她。

        这本是张耀组负责的重要内容之一，他们公司是有绩效制度。这一部分如果做得好，报表上肯定好看。

        但，不只是他们组进了新人，张耀组也有，为什么要转交给他？

        张耀这段时间突然被停职在家，大家也议论纷纷，但都没个确定消息。调查是保密进行的，男职员这边并不太清楚，更遑论两耳不闻窗外事的徐盛。

        齐瑜笑笑，眸sE微深，“你是个踏实的人，交给你我b较放心。”

        不踏实的人说的是谁……徐盛默然。

        齐瑜心念微转。她一直都对张耀很不满，他们是同批进公司的。只不过她完全是靠真才实学，对方借了关系。职位变动的时候，他还大言不惭要与她竞争，最后自然没成功，所以一直对她强压着不满。

        如今终于有了由头，可以把这人踢出去，齐瑜当然不会放过这种机会。

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