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        以他现在的能力，已经可以做很多东西，为农业化向工业化转变做出巨大的贡献！

        不光是设备上面，管理方面他也是非常有远见！

        比如说“996福报”，比如说绩效考核……

        不过，这件事情还是要好好的考虑考虑，不能一拍脑门儿就动手！

        任何事情，都有规则。

        这个年代，工人领死工资，干的好坏都是一样，就是看级别！

        级别不同，工资不同！

        想要推行绩效考核，几乎可以说是大逆不道！

        他想要做，只能在、现在这个时代的规则下，尽可能在不破坏规则的情况下，对规则进行优化……

        毕竟，他不是大领导，不能制定规则……

        杨光林心中琢磨着，一个个的想法渐渐浮现在脑海中，接着被他写在了纸上。

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