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        “行了，你就别装了。”

        部长摆了摆手，直接说道：“九车间你打算怎么改，你直接说，我听听。”

        “是！”

        杨光林答应一声，没有犹豫，直接把自己之前考虑过的“绩效考核”方式说了出来。

        大体上，当然还是要尊重时代规则，各个等级的工人工资不变！

        从实习工到八级工，该多少钱就多少钱！

        但是，各个等级的工人，都有一个考核标准，计件考核！

        加工量达标，就能拿到全部的工资。

        不达标，扣工资。

        超额，给奖励！

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